Karensavdrag på ett år

Karensavdrag, tidigare kallat karensdag, är det avdrag som görs på sjuklönen eller sjukpenningen när en anställd är eller har varit frånvarande på grund av sjukdom. Så funkar reglerna. HR & personal > Karensavdrag, karensdag. 1 karensavdrag exempel 2 Karensavdrag är ett avdrag på sjuklönen eller sjukpenningen som görs i samband med sjukfrånvaro. Här kan du läsa om hur karensavdraget påverkar dig. Informationen riktar sig till arbetsgivare, anställda, arbetssökande, föräldralediga och företagare. 3 karensavdrag försäkringskassan 4 Karensavdraget är ett fast engångsavdrag på 20 % som görs på sjuklönen i samband med sjukfrånvaro. Avdraget baseras på en genomsnittlig veckolön och maximalt ett fullt avdrag får göras per sjuklöneperiod. Karensavdraget infördes den 1 januari och ersatte den tidigare karensdagen. 5 Du räknar då ut veckogenomsnittet för de kommande 14 dagarna. Om du exempelvis ska jobba 20 timmar per vecka blir din sjuklön för den veckan kronor × 20 = 2 kronor. Från din sjuklön för en vecka kan du nu räkna ut ditt karensavdrag på 20 procent. Från exemplet ovan blir det kronor × 0,2 = kronor. 6 Från sjuklönen ska du göra ett karensavdrag som ska motsvara 20 procent av sjuklönen för en genomsnittlig vecka. Tiden som du betalar sjuklön (dag 1–14) kallas sjuklöneperiod. Den räknas i kalenderdagar och regleras i sjuklönelagen. 7 räkna ut karensavdrag 8 Om du varit sjuk mer än 10 gånger under ett år så slipper du karensavdrag. 9 I dessa fall ska fortfarande ett karensavdrag göras från medarbetarens sjuklön. 10 karensavdrag halv dag 11 karensavdrag sjuk igen 12
karensavdrag på ett år